Annetaan millenniaalien tappaa hierarkia

Posted Leave a comment

Hierarkiaa pidetään yhtenä ihmiskunnan merkittävimmistä innovaatioista. Tälle perinteiselle tavalle organisoitua on kuitenkin haettu vaihtoehtoja aktiivisesti 50-luvulta lähtien, jolloin muun muassa kiinnitettiin huomiota siihen miten epämuodolliset sosiaaliset suhteet dominoivat virallista komentoketjua. Diplomityössäni 2006 käsittelin organisoitumista siirryttäessä tuotannosta lähemmäs palveluliiketoimintaan ja silloin trendikästä olivat asiakaslähtöiset prosessit sekä ekosysteemit. Nyt tuoreimmat teoriat käsittelevät termejä kuten teal, holocracy ja […]

Nuorten idealismista liikkeenjohdon realismiin

Posted Leave a comment

Seuraavat mietteet ovat suurin syy siihen, että olen yrittäjä. Oikeastaan uskon, että nuorilla on nyt maailmanhistorian paras hetki olla uskottavia vaikuttajia yritysmaailmassa. Moniin muuttuvan maailman haasteisiin kun eivät vanhat temput enää tepsi – eikä maailmaa pysty aina selittämään “kokemuksen syvällä rintaäänellä”. Vaaditaan jotain yllättävää, rohkeaa ja näkemyksellistä. Tässä me nuoret olemme jo saaneet tunnustusta. Ennen […]